Un Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP) es un plan formalmente escrito que cubre los pasos que un empleador tomará para ayudar a garantizar la seguridad de sus trabajadores. En el estado de California, se requiere que cada empleador tenga un IPP efectivo.
Piénselo de esta manera, cuando conduce su automóvil está implementando su propio IIPP. Al usar el cinturón de seguridad y conducir solo cuando está sobrio, está evitando lesiones y accidentes. Al negarse a conducir bajo la influencia, está evitando colisiones causadas por tiempos de reacción retrasados o falta de juicio. Incluso si otro conductor lo golpea, el cinturón de seguridad ayudará a prevenir lesiones graves. Estos mismos principios de prevención se aplican a todos los lugares de trabajo en California.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de California requiere que cada IIPP contenga ocho elementos principales:
- Responsabilidad: los empleadores deben declarar su responsabilidad por los entornos de trabajo que proporcionan a sus empleados.
- Cumplimiento: los empleadores deben describir cómo siguen cumpliendo con las leyes laborales federales y estatales.
- Comunicación: los empleadores deben comunicar los problemas y procedimientos de seguridad a sus empleados.
- Evaluación de riesgos: los empleadores deben evaluar cualquier cosa que pueda considerarse peligrosa para la salud de los empleados.
- Investigación de accidentes: los empleadores deben investigar a fondo los incidentes de seguridad de manera exhaustiva y oportuna.
- Corrección de riesgos: si se descubre un peligro, los empleadores deben tomar medidas para solucionarlo.
- Capacitación: los empleados deben recibir capacitación sobre procedimientos de seguridad.
Mantenimiento de registros: todo debe registrarse.
Básicamente, estos ocho inquilinos se aseguran de que cada empleador piense en cosas que pueden ser peligrosas para sus empleados, y requiere que los empleadores tomen medidas razonables para prevenir enfermedades y lesiones.
Es importante que los trabajadores de California entiendan que la ley exige que los IIPP sean obligatorios, incluso si su oficina parece evitar un entorno de bajo riesgo. Lamentablemente, muchos empleadores de California que creen que presentan entornos de trabajo de bajo riesgo no han logrado armar un IIPP. Si teme que su empleador no tenga un IIPP efectivo, llámenos hoy para analizar los detalles de su entorno de trabajo. Podemos ayudarlo a garantizar que su entorno de trabajo sea un lugar seguro y sin riesgos.