Todos los empleadores que tienen trabajadores a su cargo están obligados a contar con un seguro de compensación para trabajadores, en caso de que uno de ellos resulte lesionado durante el desempeño de sus actividades laborales.
Si un trabajador sufre un accidente y sufre de lesiones, es importante notificarlo inmediatamente a su supervisor y presentar una reclamación para obtener los beneficios que brinda esta compensación.
Cuando la lesión o lesiones resultan en que tengas que tomar tiempo fuera del trabajo, las cuentas que tienes que pagar pueden comenzar a apilarse, por lo que es importante saber en qué momento podrás recibir estos beneficios.
¿Cuándo comienzan a pagarse los beneficios de compensación para trabajadores?
Los beneficios que brinda la compensación para trabajadores comenzarán a pagarse dependiendo del tipo de beneficio. Existen dos beneficios principales:
1. Gastos médicos. Los costos por atención médica se empiezan a pagar inmediatamente después de que el trabajador sufrió una lesión. No todos los médicos aceptan casos de compensación de trabajadores, por lo que es importante checar con tu médico de cabecera antes de iniciar cualquier tratamiento. Por lo general, en tu lugar de trabajo podrán indicarte a qué clínicas o doctores puedes acudir para que no tengas ningún problema y recibas la atención médica necesaria de manera inmediata.
2. Pagos por discapacidad. Cuando la lesión que sufriste impide que puedas regresar a trabajar, entonces recibirás un beneficio conocido como pagos por incapacidad temporal. Este beneficio por lo general representa pagos de dos tercios de tu salario normal.
Una vez que el médico ha determinado que el trabajador lesionado no puede regresar al trabajo, la compañía de seguros deberá comenzar a pagar este beneficio después de que el trabajador no se haya presentado a trabajar durante tres días consecutivos. Los pagos por lo general se realizan 14 días después de presentar el certificado médico, y se continuarán pagando cada dos semanas hasta que el trabajador pueda regresar a trabajar.
Si has sufrido una lesión en el trabajo que te ha impedido continuar con tus actividades laborales, y tienes dudas sobre el monto que has recibido, comunícate con nosotros inmediatamente. Te ayudaremos a revisar que estés recibiendo lo que mereces.