El primero de octubre, United y American Airlines despidieron a miles de empleados. United se despidió de aproximadamente 13.000 y las cifras en American se acercaron a los 19.000. Eso significa que 32.000 estadounidenses están ingresando al desempleo mientras la pandemia de COVID-19 continúa causando estragos en nuestra sociedad y nuestra economía. El gobierno todavía está negociando un paquete bipartidista de ayuda COVID-19, pero el lento progreso del mismo ha supuesto la desaparición de más de 30.000 carreras.
Cuando se mira el volumen de vuelos, la desesperación tiene sentido. El volumen de pasajeros nacionales ha bajado un 66% respecto a esta época el año pasado. El volumen de pasajeros internacionales es aún peor, apenas el 16% de lo que era en años anteriores. La mayoría de las aerolíneas están ofreciendo menos de la mitad de los vuelos que normalmente ofrecen, lo que resultó en una fuerza laboral demasiado grande para mantener, a pesar de los más de $25 mil millones en apoyo gubernamental que las aerolíneas han recibido desde que comenzó la crisis pandémica.
Pero no tenía por qué ser así.
Tanto Southwest Airlines como Delta están experimentando una situación similar a la de United y American, pero a través de paquetes de separación voluntaria y el empleo de tiempo libre de emergencia, tanto Southwest como Delta han podido salvar a sus trabajadores de despidos involuntarios.
Este es un momento desafiante para nuestra nación y nuestro mundo. Aún así, a través de una gestión estratégica y empática, tanto Southwest como Delta han demostrado que es posible preservar los medios de vida de las personas que más lo necesitan. Como abogados laborales, el equipo de Grupo Via Dorada está impresionado con la dedicación de Southwest y Delta a dar prioridad a su fuerza laboral.
Si ha sufrido la pérdida de una carrera u oportunidad laboral durante la pandemia, comuníquese con nosotros para discutir los detalles de su situación. Es posible que haya opciones de recurso que no haya considerado. Nos mantenemos al tanto de todas las leyes laborales relacionadas con COVID-19 y podremos guiarlo de manera efectiva. Podemos ayudar con casos de discriminación, despidos injustificados y reclamos de informantes. No sufra solo. Defienda sus derechos con Grupo Via Dorada a su lado.