Los beneficios de compensación para trabajadores son beneficios proporcionados a los empleados que se lesionaron o enfermaron como resultado de su trabajo. Estos beneficios están diseñados para ayudar a cubrir los costos asociados con la lesión o enfermedad y ayudar al empleado a recuperarse y regresar al trabajo.
En el estado de California, el cálculo de los beneficios de compensación para trabajadores se basa en la gravedad de la lesión que haya sufrido el trabajador, y en la cantidad de salarios perdidos cuando dicha lesión le ha impedido seguir asistiendo al trabajo.
Cómo se calculan los beneficios de la compensación para trabajadores
Los beneficios de compensación para trabajadores se calculan en función de varios factores, incluidos los ingresos semanales promedio del trabajador lesionado antes de la lesión y el alcance de la lesión.
Para calcular los ingresos semanales promedio (AWE) del trabajador lesionado, se toman en cuenta los ingresos de las últimas 52 semanas antes de la lesión. El AWE se calcula sumando los ingresos totales durante ese período y luego dividiéndolos por 52. Las horas extra, las bonificaciones y otras formas de compensación también se incluyen en el cálculo.
Una vez que se ha determinado el ingreso semanal promedio, el monto de los beneficios de compensación para trabajadores se calcula de la siguiente manera:
– Durante las primeras 104 semanas de incapacidad temporal, el trabajador tiene derecho a recibir dos tercios de su ingreso semanal promedio hasta un monto máximo establecido por el estado.
– Si la lesión del trabajador resulta en una incapacidad permanente, el monto del beneficio dependerá del porcentaje de incapacidad determinado por un médico calificado. Posteriormente, el beneficio se calcula en base a una fórmula que tiene en cuenta el ingreso semanal promedio, la edad y la ocupación del trabajador.
– En los casos en que la lesión del trabajador resulte en su fallecimiento, los dependientes del trabajador tienen derecho a recibir beneficios por muerte, los cuales se calculan en base a un porcentaje del ingreso semanal promedio del trabajador.
La mejor manera de asegurarte de recibir todos los beneficios a los que tienes derecho es buscar el consejo de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. Con su ayuda, puedes estar seguro de recibir la compensación que mereces por la lesión que has sufrido. En Grupo Vía Dorada podemos ayudarte, ¡llámanos hoy mismo y agenda una consultoría!