TIPOS DE BENEFICIOS DE
COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES
El programa de compensación para trabajadores en California ofrece diferentes tipos de beneficios dependiendo de las circunstancias detalladas de su situación. El tipo de beneficios para el cual califique dependerá de su clasificación, el tipo de lesión que haya sufrido, el costo de los gastos relacionados, y si podrá o no regresar al trabajo una vez que se haya recuperado.
En California, los tipos de beneficios de compensación para trabajadores incluyen:
Atención Médica
Los beneficios de atención médica cubren los costos relacionados con el tratamiento de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. El Código Laboral de California (sección 4600) dispone que los beneficios de atención médica incluyen cuidados de enfermería, medicamentos, suministros médicos o quirúrgicos, muletas o aparatos de asistencia, dispositivos ortopédicos o prostéticos, y servicios. No hay un tiempo límite o un límite de valor para los beneficios de atención médica, aunque podrían haber algunas restricciones dependiendo de la lesión.
Discapacidad Temporal
Los beneficios por discapacidad temporal le compensan una parte del sueldo que no ha recibido debido a su falta de asistencia al trabajo, y como resultado de su lesión o enfermedad relacionada con este. Por lo general, los pagos de discapacidad temporal son aproximadamente dos tercios de su sueldo semanal promedio. Estos beneficios son considerados como un reemplazo de su salario mientras se recupera, y no son reembolsables.
Discapacidad Permanente
Si su lesión laboral ha tenido como resultado el que usted no pueda regresar a trabajar, tendrá derecho a recibir beneficios por discapacidad permanente. En términos legales, esto significa que ha “perdido la capacidad para generar ingresos”. Los beneficios por discapacidad permanente son una compensación por los efectos a largo plazo de su lesión, incluyendo la pérdida de la capacidad para generar ingresos y los gastos médicos.
Pérdida de Trabajo
Si no pudiera regresar a su trabajo debido a una lesión laboral, podrá tener derecho a los beneficios por pérdida de trabajo. Este beneficio consiste en un vale de $6,000 que puede utilizar para obtener educación o entrenamiento para un trabajo diferente. Si tuviera varias lesiones, podría tener derecho a varios vales.
Beneficios por Fallecimiento
Si usted es cónyuge de alguien que ha fallecido en un accidente laboral, podrá calificar para los beneficios por fallecimiento, bajo las leyes de compensación para trabajadores de California. Los beneficios por fallecimiento proveen una compensación a las familias sobrevivientes que dependían económicamente del individuo fallecido. Las familias podrían ser elegibles para hasta $320,000 dependiendo del número de dependientes económicos. Los niños discapacitados pueden recibir beneficios permanentes. Los beneficios por fallecimiento también podrían incluir los gastos por funeral o entierro.
132 (a) Beneficios por Discriminación Laboral
Aquellos trabajadores que se han lesionado, y que además han sufrido discriminación, podrán ser elegibles para obtener beneficios adicionales de hasta $10,000. El Código Laboral de California (sección 132a) prohíbe a los empleadores discriminar a trabajadores que han sufrido lesiones o que se encuentran discapacitados.
Obteniendo Ayuda con las Solicitudes de Compensación de Trabajadores
La mejor forma de determinar para qué tipo de beneficios califica, es ponerse en contacto con un abogado especializado en compensación para trabajadores en California y platicarle su caso. Cada situación es diferente, y usted merece ser compensado adecuadamente después de sufrir una lesión en el trabajo.